工傷崴腳了怎么申請賠償？工傷認定5-6級可以享受哪些待遇接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

一、工傷崴腳了怎么申請賠償?

1、用人單位應(yīng)在傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向社會保險部門提出工傷認定申請;如果用人單位沒有在1個月時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負責(zé)。

2、用人單位提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向社會保險部門提出工傷認定申請;

3、工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險部門當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料;

4、工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于社會保險部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，予以受理，并自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。

二、工傷認定5-6級可以享受哪些待遇?

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

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