企業(yè)社保代繳是解決員工后顧之憂，昆明企業(yè)社保代繳，職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員在停止繳費(fèi)的次月，停止享受職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但個(gè)人賬戶余額可以繼續(xù)使用。昆明企業(yè)社保代繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)如果中途斷繳了，是可以補(bǔ)繳的，且不用重新計(jì)算累計(jì)繳交年限。但是還是會(huì)影響買房/車、落戶和小孩上學(xué)的情況。所以盡量不要讓社保斷繳。

   企業(yè)是有義務(wù)為員工繳納社保的，但是如果新開的企業(yè)為員工辦理社保就需要招聘一個(gè)專業(yè)的社保專員來(lái)做，這樣的做法對(duì)于一家新企業(yè)來(lái)說(shuō)是浪費(fèi)資源的一種做法，無(wú)形中增加公司的支出。如果企業(yè)選擇與社保代理公司合作能大力的減少人力成本，降低風(fēng)險(xiǎn)，有利于公司提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展，而且如果企業(yè)是連鎖性的企業(yè)，那么分公司的員工社保應(yīng)該如何操作呢，這樣每個(gè)城市都需要招聘一個(gè)人。

   昆明企業(yè)社保代繳公司告訴你光不說(shuō)成本，連招聘的人的成本都會(huì)很高，而且效率并不見底很高。社保代繳能讓企業(yè)人是從繁雜的社保事務(wù)中解脫出來(lái)做其他的工作，從而降低企業(yè)的人事管理成本。昆明企業(yè)社保代繳讓企業(yè)更專注于一些核心職能的發(fā)展，給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂，專心的為企業(yè)發(fā)展做規(guī)劃，從事務(wù)性工作中解放出來(lái)。