實際生活中，我們都無法避開退休的時候,退休除了按照法定年齡外,還有提前退休的情況，而對于企業(yè)下崗職工退休年齡，我國法律也有明確的政策規(guī)定，今天就由云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就相關問題給大家做個整理說明。

下崗工人退休年齡規(guī)定
在我國，對于下崗職工退休年齡的規(guī)定的話，會因為身份的不同有不一樣的要求：

1、如果是干部身份的話，那么退休年齡為男的需要60周歲，女的需要55周歲；

2、如果是工人身份的話，那么退休年齡便會調(diào)整為男的需要60周歲，女的需要50周歲；

3、如果是特殊工種的話，那么退休年齡便會調(diào)整為男的需要55周歲，女的需要45周歲，但是需要累計繳費年限滿15年。

買斷下崗工人退休年齡規(guī)定
下崗買斷工齡退休年齡分別是：

1、即使已經(jīng)買斷工齡的人員，在辦理退休手續(xù)的時候，仍然按照國家法定的退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

下崗職工退休工資待遇計算
既然下崗又退休了，那么很多人最關注的就是退休后養(yǎng)老金的問題。下崗職工退休，基本養(yǎng)老金計算與繳費年限有關。

計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：

1、基礎養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)；

3、過渡性養(yǎng)老金國發(fā)［1997］26號文件實施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數(shù)）。

2020年最新退休規(guī)定
（一）辦理退休需要滿足兩個條件按《社會保險法》第十六條，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。辦理退休時，滿足第一個條件就是要到法定退休年齡，確定退休年齡時要根據(jù)人事檔案記載的出生年月日與身份證對比，如果有年齡不符合的情況，以人事檔案記載的出生年月日為準，所以有很多之前把年齡改小的那些人，在辦理退休時都會吃虧。辦理退休時，滿足第二個條件就是養(yǎng)老保險累計繳費滿15年。養(yǎng)老保險累計繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限，視同繳費年限確認主要根據(jù)人事檔案記載的工作時間來確定的，實際繳費年限是自己交社保，社保局會有繳費記錄。滿足以上兩個條件，咱們下崗職工就可以提前一個月去社保局辦理退休手續(xù)，如果順利退休后，次月開始領取基本養(yǎng)老金待遇。

（二）什么時候辦理退休合適一般都是提前辦理退休手續(xù)，如果是企業(yè)職工就不必擔心了，一般企業(yè)會提前兩三個月通知退休人員提前辦理退休手續(xù)。如果自己交養(yǎng)老保險，一般都是提前30天到所在地區(qū)社會保障服務中心窗口辦理退休手續(xù)。不過這里需要注意，如果是特殊工種或者因病提前退休，需要相關資料或者證明才可以提前辦理退休手續(xù)。不過辦理退休時間并不是對的，隨著社會保障制度不斷完善，有很多地區(qū)可以當月辦理退休手續(xù)，甚至有的地區(qū)可以在法定退休年齡那天辦理退休就可以。不過2020年就更不一樣了，受疫情影響，為了避免人員交叉感染，所以很多地區(qū)發(fā)布通知，退休可以延期辦理，不過養(yǎng)老金并不會少發(fā)的，等這次疫情過去以后辦理退休，養(yǎng)老金一定會補回來的，所以大家2020年辦理退休不必擔心。

（三）辦理退休需要哪些材料如果是特殊工種提前退休，需要寫退休申請書，退休人員可以提前準備好材料。在辦理退休時，最重要的是審核退休人員的人事檔案相關資料，退休人員的人事檔案非常重要，比如說確定退休人員的視同繳費年限，判斷退休人員的法定退休年齡，以及是否有參軍下鄉(xiāng)的經(jīng)歷等等在人事檔案都有記載，所以辦理退休時人事檔案是辦理退休必備的材料。

（四）辦理退休具體手續(xù)1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；2、申請人向所在單位、申報，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報；3、企業(yè)、就業(yè)局向當?shù)厝松绮块T申報；4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當?shù)厣绫＞帧⑸绫＞重撠熀硕ù觯?、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領取待遇。

相關問題回復
一、下崗工人的退休年齡是否可以提前？

答：下崗人員提前退休，只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。現(xiàn)在國家實行的是退休年齡和退休金雙軌制。

“下崗職工提前退休”政策上應特殊優(yōu)待：

1、下崗職工買斷工齡補償少，10年來給國家和社會承擔了必要的義務；國家機關、企事業(yè)單位人員提前退休，沒有經(jīng)過下崗途徑，直接提前退休，并且提前退休補償亦高于下崗職工，因此，對下崗職工有條件的發(fā)放生活費和提前退休，并相應縮短工資納稅義務，也是一種特殊時期的補償和優(yōu)待。

2、男性60歲退休，是國家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規(guī)定，而對于現(xiàn)階段無任何資金來源的下崗職工來說，自行選擇提前彈性退休，也是對過去退休制度缺陷的彌補。

3、發(fā)放生活費和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實際困難的各個層面。

二、請問國企下崗職工買斷工齡失業(yè)人員退休年齡是多少歲？

答：下崗職工的退休年齡跟在職職工的退休年齡是相同的，統(tǒng)一為男性60周歲，女性50周歲，到2022年全面實施延遲退休年齡后將會有變化了。

下崗工人退休年齡及待遇你清楚嗎？
下崗工人退休年齡及待遇你清楚嗎？

三、退休年齡到了必須退休嗎？

答：根據(jù)國務院關于嚴格執(zhí)行工人退休、退職暫行辦法的通知，1981年11月7日國發(fā)[1981]164號凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。如生產(chǎn)上確有需要，必須緩退的，要經(jīng)過上級主管部門批準。沒有經(jīng)過批準，超過退休年齡繼續(xù)工作的時間不計算“連續(xù)工齡”。對于應當退休、退職的工人，經(jīng)過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發(fā)其工資，改發(fā)退休費或退職生活費。按上述《通知》精神，職工達到法定退休年齡，就應當退出生產(chǎn)工作崗位，所在單位要及時為其辦理退休手續(xù)，不是因生產(chǎn)工作需要經(jīng)過批準緩退的，就必須退休。

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