辭職的同時找用人單位辦理《解除或者終止勞動關系證明》，然后辦理社會保險關系轉移。如果未找到新單位接收社會保險關系，可以先選擇個人繳費，等入職新單位后進行社會保險關系轉移。接下來就讓云南薪稅保企業管理有限公司一起帶大家來看一看！

五險交了3個月離職怎么辦
有兩種選擇，第一種是在還未找到下一個工作前，自己承擔全部的五險（公司和個人的加在一起）；另外一種則是短時間內找到下一家公司，工作后新公司會幫你處理社保的事情，這里不用擔心社保的中斷，一般只要我們累積交滿15年在退休后就可以領取養老退休金。

五險交了3個月離職會白交嗎
五險交了三個月離職不會白交。其實，養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多拉。一般離職后，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；或者由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

五險交了三個月能退嗎
第一，保險不能退。社保不是保險公司的理財保險，沒有退保一說。
第二，除了養老保險，其余的保險并沒有年限，屬于繳納了就享受，不交就不享受的。但是對于失業保險和婚育險，有一個連續繳費的要求。婚育險是連續繳費1年才可以享受。失業險年國家規定連續繳納一年，可領取三個月的失業金，二年，領取六個月，連續繳納10年，可領取二年的失業金，這是最高的上限。養老保險需要在你辦理退休前繳費滿180個月，可以不連續。退休年齡按男60歲，女55歲計算。

五險離職了可以取出來嗎
辭職以后五險一金是不能取出來的。

辭職后五險一金的處理方法如下：
1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：
（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；　
（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；　　
2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。　　
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。　

干不長有必要交五險嗎
五險是國家規定用人單位給在職員工購買的福利保障，即使不打算在一家公司長干，買五險還是很有必要的，因為五險的用處非常大。五險里面的醫療保險和養老保險是每個人都會要用到的，而兩者享受終身保障則需要繳納一定的年限，因此不打算長干，五險中的醫保和養老保險后續還會起到很大的作用。對于自由職業者來說，可以選擇自己繳納五險中的醫保和養老保險，雖然享受的待遇要低于城鎮職工保險，但總比沒有保障要好。

五險自己交全額是多少
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。例如，你必須支付7500元的工資，五種保險和一種養老金，你的養老金的8%是600元，20%是1500元。個人需繳納150元醫療保險費的2%，單位需繳納600元醫療保險費的8%。工傷保險單位繳納75元的1%，但個人不繳納；生育保險1% 75元，個人不繳費；失業保險為1%，個人繳費為0.5%，37.50元，單位繳費為37.50元。

綜上所述，上述單位每月應付總額為2287.50元，即2287.50*12=27450元/年。個人每月支付787.50元，787.50*12=每年9450元。因為國家規定最低保險額為60%，最高保險額為300%。個人投票越多，單位投票越多。他們退休時，退休金越高。

五險交了多久才生效
五險一金交納后，次月生效的。

1、養老保險：積累繳納期限15年；
2、醫療保險：積累交滿10年，在退休后就不用繼續繳納就可以直接免費享受；
3、生育保險：必須要交滿一年的生育保險，并且你在生育的時候要處在參保狀態下，這樣就可以享受生育津貼；
4、失業保險：必須要交滿一年才可以領一個月的失業金，最長不能享受超過24個月的失業金，前提條件是你不是自愿失業；
5、住房公積金：如果是單位繳存住房公積金，需要足額交納6個月后，可以使用公積金貸款買房；如果是個人繳存住房公積金，需要足額交納1年后，可以使用公積金貸款買房。具體可以咨詢當地的公積金管理。

相關問題回復
一、五險一金是什么？各有什么用？
答：五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
1、養老保險。即個人退休后的保險，在職由企業和個人共同承擔，個體勞動者由個人承擔。
1）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（當前為8%）；
2）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
2、醫療保險。基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。職工自批準法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。
3、失業保險。失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。以北京為例，繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。
4、工傷保險。工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.5%。
5、生育保險。生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.8%。
6、住房公積金。住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
二、五險是強制的嗎？
答：五險是強制的。而“一金”不是法定的，不是必須強制繳納的。
“五險一金”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

三、五險一金可以補交嗎？
答：五險一金是累計計算的，中間停交不是必須補繳的，但是也可以補繳，具體分為以下幾種情況：
1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳；
2、單位原因造成的漏繳能夠進行補繳，但只補繳五險；
3、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
五險一金（社保）是永續繳存的，就是繳納了就存在，不繳納也不會消失，再繳納的就重新激活，只要社保繳納滿15年，退休之后就會發放養老金。

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