新《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員工作年限滿30年或距離退休年齡不足5年、工齡滿20年，guojia規(guī)定的其他情況可以提前退休（因病致殘、因病喪失工作能力等）。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是guojia公務(wù)員退休制度的一個新的特點。接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

公務(wù)員提前退休最新政策

《公務(wù)員法》中第93條規(guī)定，因為公務(wù)員工作滿30年就可以提前退休。如果工作滿20年，距離法定退休年齡不足5年，那也可以申請?zhí)崆巴诵荨３酥膺€有其他特殊情況也可以提前退休。從實際情況來看，公務(wù)人員女性退休年齡一般在50~55歲之間比較多。相對企業(yè)而言，企業(yè)職工就沒有這樣的提前退休規(guī)定。

guojia公務(wù)員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關(guān)命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。

公務(wù)員提前退休的條件規(guī)定

按照我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的條件有：
1、工作年限滿30年的。這是指公務(wù)員在guojia機關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機關(guān)至少工作了30年整。
2、距guojia規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在55歲以上，并且在機關(guān)至少工作20年整的可以提前退休;女性公務(wù)員一般在50歲以上，并且在機關(guān)工作至少20年整的可以提前退休。
3、符合guojia規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，guojia允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業(yè)以及工作過程中會涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員，可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護這類公務(wù)員的身體健康。

公務(wù)員提前退休工資新規(guī)定

對于提前退休的公務(wù)員，其退休待遇是不變的。提前退休公務(wù)員的退休待遇包括：
政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。其計發(fā)辦法為：
1、職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。
2、地區(qū)津貼：guojia公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。
3、物價、生活補貼和各項福利待遇。
4、醫(yī)療和傷殘保險待遇：guojia公務(wù)員退休后，可繼續(xù)享受同職級在職guojia公務(wù)員的醫(yī)療待遇，保證退休公務(wù)員有病能得到及時有效的治療。對因公(工)致殘的退休公務(wù)員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數(shù)額的護理費。
5、住房待遇：
(一)基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發(fā)給。
(二)職務(wù)工資和級別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計發(fā)：
（1）工作年限滿35年的，按88%的比例計發(fā)；
（2）工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發(fā)；
（3）工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發(fā)；
（4）工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發(fā)；
（5）工作年限在10年以下的，按40%的比例計發(fā)。

公務(wù)員如何提前退休

按照我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的程序有：
1、首先，符合條件的公務(wù)員自愿提出申請。
公務(wù)員自愿提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務(wù)員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務(wù)員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。
2、其次，任免機關(guān)批準其提前退休。
任免機關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請后，應(yīng)當審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準;如果該公務(wù)員符合提前退休的條件，就應(yīng)當批準。

哪些人能夠提前退休

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：
（1）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（3）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：
（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
（2）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
（3）基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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