單位交社保是含五險福利，但個人交就只享受養老和醫療，之所以有這樣差別，是因為靈活就業沒有固定單位，也就享受不到五險福利。同時在企業上班，個人只需要繳納社保小部分，大部分由公司繳納。而靈活就業費用全部由自己承擔，所以開支較大。接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

為什么千萬別辦靈活就業？真相是什么？

靈活就業人員不同于企業在職職工，屬于無固定工作、失業或再就業人員，包括企業改制后4050人員，超齡、就業苦難、無固定收入是該群體最da特征。這因為社會統籌部分全由自己承擔，為繳費基數的12%，用于支付已退休人員的基礎養老金，而繳費基數的8%計入個人賬戶，是真正屬于自己的錢袋子。

其實要不要辦靈活就業，是個見仁見智的事。相比那些有工作單位的，當然是不劃算。畢竟企業職工參保的，個人交納的費用只是繳費基數的8%，且全部進入個人賬戶；而進入統籌賬戶的那筆錢(基數的20%)是所在單位承擔的，并且畢竟那才是大頭。

由此看來，退休后的養老金想要一樣多的話，靈活就業人員所要交納的費用比企業職工要高出一倍多。

辦靈活就業醫保規定

靈活就業人員未繳納醫療保險費或中斷醫療保險關系的，從次月1日起不享受城鎮職工基本醫療保險待遇。拖欠3個月(含3個月)內未足額繳納醫療保險費的靈活就業人員，在拖欠期間可享受城鎮職工基本醫療保險待遇。

拖欠時間超過3個月不滿1年的靈活就業人員，從補繳欠費的次日起享受城鎮職工基本醫療保險待遇，在欠費期間不享受城鎮職工基本醫療保險待遇。如果靈活就業人員欠足一年以上的醫療保險費用，從逾期費用到達的次日起，將設立三個月的統籌待遇等待期，在此期間不享受城鎮職工基本醫療保險待遇。
需要提醒的是靈活就業醫療保險的補繳標準：補繳基數為補繳時當地上一年度在崗職工月平均工資，補繳率為8%。如果不付款，將合并計算其中休息前后的實際付款期。

靈活就業社保和職工社保區別

1、參保類型不同。靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險，職工社保可以參加養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。

2、繳費主體不同。靈活就業人員自己承擔全部費用，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳納大部分，職工承擔小部分。

3、繳費意愿不同。靈活就業人員是自愿繳納的，而職工社保具有強制性，必須繳納。

4、戶籍限制不同。靈活就業人員需要具有本地戶籍才能繳納，而職工社保沒有這個限制。

靈活就業社保怎么繳費

申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定后予以就業登記，并在《就業失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。

符合條件的失業人員申請社會保險補貼，應到戶籍街道（鄉鎮）勞動保障服務中心提出申請，并提供以下材料：

（一）本人《就失業證》《身份證》

（二）個人繳納社會保險費憑證

（三）社區居委會出具的家庭收入證明

（四）未享受失業保險待遇的失業人員，提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明。

靈活就業人員退休年齡

靈活就業人員退休年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

靈活就業滿15年拿多少錢

現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由“個人賬戶養老金”+“基礎賬戶養老金”兩部分組成。

1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。
這部分主要取決于繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。

2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。

舉個例子，45歲的康先生，每個月收入不太穩定，他選擇了每月按最低檔次交社保。

2019年，北京的社平工資為7855元。一般在養老保險上，靈活就業人員需要承擔的繳費比例

20%。其中只有8%能夠進入個人養老賬戶，其余的12%是要進入社會統籌部分。

于是我們可以計算出，王先生他每個月要交的養老保險是這些：

養老保險繳費=7855*60%*20%=942元

假設社會平均工資一直按 5% 的速度上升。

那么王先生在60歲退休時，個人賬戶一共累計繳納了10.7萬。

在退休的第一個月，王先生領取的養老金是：

個人賬戶養老金：10.7萬/139=770元

基礎養老金：7855 *( 1.05^15)（1+0.6）/2*15*0.1%=196元

兩個賬戶加起來，第一月合計領取的金額就是：966元。

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