根據規定1975年出生的女性應在2025年退休，但在2022要實施延遲退休，按人社部講fa是每年延遲退休幾個月，你到2025年要延遲三個幾個月退休，算起來可能會延退半年以上,一年以下，該推算僅供參考，實際要以延遲退休的文件出臺后再對照。接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

1975出生什么時候退休

1975年出生的女性，按照退休規定，應當在2025年，在滿50歲時辦理退休，男性的話，是滿60歲，應當在2035年辦理退休。

根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

1975出生退休延幾年

按現行規定男性2035年女性2025年就是你的法定退休年。無論男女都遇到2022年開始實施的漸進式延長退休年齡了，男性需要延長二年二個月，女性需要延長一年。

退休延遲什么時候開始

我國現在只是在提倡退休延遲而已，只是說有這個議案的，目前正在處于協商過程中的，沒有官方消息說，這樣議案已經通過了。因此退休延遲還沒有開始實施的，現在還是規定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以辦理退休；有其他特殊情形的，還可以辦理提前退休的。

退休延遲計算公式

近期，十四五規劃綱要和人社部在新聞發布會上回應，明確人社部門正在會同相關部門依據“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”四原則，制定出漸進式延遲退休方案，逐步將法定退休年齡延遲到新的退休年齡，確保實施過程中有充足的過渡期和緩沖期，取得不同職業人員退休利益的最da公約數。

延遲退休方案實施當年，第一年退休的人員，延遲退休3個月，第二年退休的人員，延遲退休6個月，以此類推，到20年過渡期結束后退休人員則按新的法定退休年齡執行退休，本質上遵循“老人老辦法、中人逐步過渡、新人新辦法”退休原則，從制度上保障不同身份、職業、工作強度的退休人員利益最da公約數。

比如說十四五規劃結束，2025年實施延遲退休政策，從中我們可以得出這樣的延遲退休公式，男職工：60+3×(60+出生年份-2025)/12；女干部：55+3×(55+出生年份-2025)/12；女職工：50+3×(50+出生年份-2025)/12，當等于或大于延遲退休年齡最da增加年數為5年。

退休工資如何計算

退休工資的計算可以根據《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成?；攫B老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

一、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

二、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

三、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
基本養老金=〔職務(技術等級)工資國jia規定比例計算的津貼〕×國jia規定的計發比例。

退休工齡如何計算

退休工齡工資計算方法有三種：

1、連續計算法，也叫工齡連續計算；

2、合并計算法，也叫合并計算連續工齡；

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。

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