靈活就業(yè)人員也能享受生育保險(xiǎn)待遇嗎？這個(gè)方案你要知道！接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

一、靈活就業(yè)人員也能享受生育保險(xiǎn)待遇嗎

正常上班的人，企業(yè)給繳納五險(xiǎn)一金的人，是一定能享受到生育補(bǔ)貼的。

但是有很多人，他們不是正常的上班。比如說有的大學(xué)生畢業(yè)了，自己去創(chuàng)業(yè)；又比如說有的人是自由職業(yè)者，這種情況下可以以靈活就業(yè)者的身份去繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

靈活就業(yè)身份是交不了生育保險(xiǎn)的，靈活就業(yè)人員可選擇參加職工醫(yī)保或城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，不參加生育保險(xiǎn)。發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用按其所參加的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇政策及基金支付，不享受生育津貼。但是可以以別的方式享受一下有關(guān)的生育福利，比例自己老公的生育保險(xiǎn)，

如果女方本人是自由職業(yè)者，交不了生育保險(xiǎn)，但是老公可以交。這種情況下，就可以用老公的生育保險(xiǎn)。

首先，老公15天的護(hù)理假是開工資的帶薪休假。

其次，在醫(yī)院的所有住院費(fèi)用都可以由生育保險(xiǎn)來報(bào)銷，但是6個(gè)月的產(chǎn)假，女方就領(lǐng)不到工資了。

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