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男職工生育保險如何報銷今天告訴你!
來源:www.taici022.cn 發布時間:2020/12/15 10:48:03

男職工生育保險只能是妻子沒有工作,沒有生育險的情況下享受的,而且只享受醫療費不享受生育津貼,同時妻子需要去街道社區開具無就業證明,并去當地生育保險管理中心報銷,也可以將資料交給所在單位,由單位辦理。接下來就讓云南薪稅保企業管理有限公司一起帶大家來看一下!

 

男生生育險報銷流程如下:
1、準備資料
男職工前往附近的街道辦事處,找到相關工作人員開具配偶無固定收入來源證明,然后準備好結婚證、本人及配偶的居民身份證、計生部門出具的《生育狀況證明》、新生兒《出生醫學證明》、住院費用明細清單等。
2、提交申請
男職工前往當地社會保障局服務大廳,找到對應的生育保險報銷窗口,向工作人員提交報銷申請,填寫申請表,提交申請資料。
3、受理與審核
工作人員受理該申請,并核實申請人各項信息,對申請資料進行逐一驗證,并向申請人進行簡單提問。
4、領取保險補貼
審核通過后,社保局工作人員會電話通知男職工按照約定時間前往社保局對應窗口領取配偶生育期間相關補貼。

男方生育險去哪里報銷
男方生育險去當地生育保險管理中心報銷也可以將資料交給所在單位,由單位為員工去報銷。
1、如果是生育保險中的一些零碎報銷范圍內產生的費用,應該由參保人自己先提前墊付,在分娩或者終止妊娠后1年內,將個人的相關資料提交到個人參保的單位;
2、參保人提交材料后,由所在單位經辦人把資料提交到當地醫保經辦機構,給參保人辦理零碎費用報銷手續;
3、當資料提交完成后,當地醫保經辦機構會接受受理,然后進行審核和結算參保人零星報銷的醫療費用。

 

男方生育險能報銷什么項目
生育險男方報銷,要看哪些方面了,具體男性享受生育險待遇如下:
1、職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
2、領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
3、男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

醫療費用生育醫療費用包括下列各項:
(1)生育的醫療費用;
(2)計劃生育的醫療費用;
(3)法律、法規規定的其他項目費用。 確認生育就醫身份后就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

生育保險金:生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數
1、正常生育的按3個月(90天)計發;
2、晚育的按3.5個月(105天)計發;
3、生育并已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發;
4、晚育并已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發。
醫療補助金:以特區上年度企業職工月平均工資為基數
1、正常生育的按2個月計發;
2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。

 

男士生育保險報銷比例是多少
男方生育保險報銷比例為50%,首先,我們需要知道的是,男性在參加生育保險的時候是沒有報銷功能的,必須主要是女性才有報銷功能,但是男性可以通過申請護理津貼等,還有的就是產假護理等。男方享受生育保險,也是要有一定條件,隨著時代的進步,也是主張公平還有平等性。一般情況下,只要連續繳生育保險滿一年,就可以報銷生育費了。
第一、男士也同女性一樣享有生育保險待遇。男性雖然不能同女性一樣申領生育津貼,但是也是可以申領晚育津貼,就是1個月生育當期的保險基數。還有的就是,如果男性要進行計劃生育的手術,產生的費用也可以進行報銷。
第二、男女職工一同參加進行生育保險,還能夠避免性別歧視。眾所周知,現在的職工雇傭男性比例要高于女性,若生育保險女性交而男性不交,那么用人單位很有可能為了節省這筆費用而選擇男性職工,這在無形中又為女性求職增加了一道困難。因此,男女職工需要一同參加生育險。

 

男職工的生育保險有什么用
這生育保險各地具體政策不完全一樣,但對于男性來說,主要有三大好處。
1、手術費報銷
男性如果做與計劃生育有關的手術,比如節育手術,也是可以享受到報銷的,只是需要的人不多而已。
2、陪產假
老婆生孩子期間,你可以享受幾天陪產假,具體看各城市的規定,當然也要看你們公司配合不配合。當然,也有要求,必須連續繳納這生育保險12個月以上且在繳狀態。
3、生育補助金
生育補助金分成兩個,可以重疊領取。
第一個金額比較大,叫做生育津貼。你老婆生孩子期間,你可以領取一份額外的工資,總額不低于你所在單位平均工資水平下的98天工資。不過,這個生育津貼領取的前提是,你老婆必須是失業人員。這個流程中比較難的就是提供她的失業登記證。
生育補助金的第二部分,叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點,就是1個月的當地職工平均工資,也就是社保基數。當然,前提是你和你老婆都是晚婚。

相關問題回復
一、男方有生育保險,女方沒有工作怎么報銷?
答:男方有生育保險,女方沒有工作需要男方向用人單位申報,由男方用人單位向社保局登記,在完成生育后可以將相關材料交于用人單位,由用人單位辦理報銷。
以鄭州為例,根據《企業職工生育保險試行辦法》第十六條 用人單位按時足額繳納生育保險費的男職工,其無工作單位的配偶符合計劃生育政策規定生育的,從生育保險基金中支付一次性生育補助金,補助金標準為第十一條規定數額的50%。
第二十八條 女職工(含男職工配偶)因生育和職工實施計劃生育手術發生的在規定支付標準以內的醫療費、按項目支付時應由生育保險基金支付的醫療費和產前檢查費由醫療保險經辦機構與定點醫療機構結算;超過規定支付標準的、按項目結算時應由個人負擔的及其他生育保險基金不予支付的醫療費,由個人支付。

二、夫妻雙方的生育險可以同時報銷嗎?
答:不能同時報銷,報銷一次,相關的醫院發票社保局就收走了,在女方有生育保險報銷時,男方如果休陪產假,可以用自己生育保險報銷陪產假的工資,女方有生育保險,產檢、生產費用女方報銷,男方不能再報銷。生育津貼只能女方生育保險報銷,如果女方沒工作沒生育保險,男方可以報銷產檢、生產費用',沒生育津貼。

三、生育保險報銷的錢是歸個人還是單位?
答:生育保險報銷的錢打入單位賬戶,由單位分配給個人。
生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

 

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